ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
29 октября 2010 года
ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС
по формированию кадрового резерва для замещения группы должностей государственной гражданской службы
Саратовской области

1. Высшая группа должностей:
Начальник управления министерства здравоохранения Саратовской области.
 
Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование, полученное в государственном высшем учебном заведении по специализации должности государственной гражданской службы;
- стаж государственной гражданской службы либо государственной службы иных видов - не менее шести лет или стаж работы по специальности – не менее семи лет;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидатам:
- владение информационными системами, в том числе MS Windows 2000;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;   
- владение офисной техникой;
- иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

2. Ведущая группа должностей:
 Консультант министерства здравоохранения Саратовской области.
 
Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование, полученное в государственном высшем учебном заведении по специализации должности государственной гражданской службы;
- стаж государственной гражданской службы либо государственной службы иных видов - не менее двух лет или стаж работы по специальности – не менее четырех лет;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидатам:
- владение информационными системами, в том числе MS Windows 2000;
- владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;
- владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);
- владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;
- общая грамотность;   
- владение офисной техникой;
- иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Приём документов  на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения группы должностей государственной гражданской службы области осуществляется до 29 ноября  2010 года включительно.
Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства здравоохранения Саратовской области. Ориентировочная дата заседания конкурсной комиссии по резервируемым группам  должностей – 20 декабря 2010 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемым группам должностей   обращаться в министерство здравоохранения Саратовской области с 9.00 до 18.00 ежедневно, кроме субботы и воскресения по адресу: 410012 г. Саратов,
ул. Железнодорожная, 72.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в телекоммуникационной сети Интернет на сайте Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, а также по телефону: 8(8452) 50-92-09.

Предъявляемые документы:
1. Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии (руководителя) государственного органа области.
2. Анкета установленной формы, собственноручно заполненная и подписанная.
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Саратовской области.
7. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению.
8. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
9. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
10. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).
11. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.
12. Фотографии (цветные 4 х 5 см - 2 шт).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.